Средняя заработная плата в Чехии превысила 29 000 крон

Средняя заработная плата в Чехии в третьем квартале этого года выросла на 6,8 процента и превысила отметку двадцать девять тысяч крон. В среднем по стране сотрудники стали получать на тысячу восемьсот сорок крон больше, чем в прошлом году. Если учитывать рост инфляции, то зарплаты увеличились на 4,2 процента. В столице Чешской республики Праге ситуация немного иная — рост зарплаты составил тысячу шестьсот семьдесят девять крон. Размер средней зарплаты в Праге составляет 36 312 крон, что по сравнению с прошлыми годами является довольно небольшим показателем.

Такие данные опубликовало Чешское управление по статистике. Аналитики ожидали более серьезный рост, но надежды не оправдались. Большинство из них ждали увеличения заработной платы более чем на семь процентов. По мнению экспертов и экономистов, рост заработной платы в первую очередь влечет за собой положительное развитие экономики страны и сокращение безработицы. Напомним, что средняя заработная плата в Чешской республике непрерывно растет с 2014 года.

Средняя величина заработной платы выросла в годовом исчислении на 7,1 процента и составила двадцать пять тысяч сто восемьдесят одну крону. В опубликованных данных так же есть информация о сотрудниках-мужчинах и сотрудниках-женщинах. У первых зарплата достигла показателя в 27 486 крон, у вторых — 22 584 крон.

Наиболее заметный рост был зафиксирован в таких сферах как гостиничный бизнес и продажа продуктов питания, что не сильно удивляет экономистов. Достаточно медленными темпами растет уровень заработной платы у работников финансовой и страховой отрасли.

С точки зрения других регионов, жителям Праги нужно радоваться даже таким небольшим показателям роста. Хотя за последние несколько лет рост заработной платы в столице существенно замедлился, но никогда не доходил до отрицательных значений. Наибольший рост был замечен снова в Карловарском крае — 8,6 процента.

Рынок труда в Чехии “расцветает” — уровень безработицы падает даже зимой.

Уровень безработицы в Чехии стабильно снижается. По данным Бюро труда, опубликованным 8 декабря, безработица упала до рекордной отметки — с 3.6% (октябрь) до 3.5% (ноябрь). Учитывая то, что осенне-зимний период является неблагоприятным периодом для трудоустройства из-за окончания сезонных работ, такие хорошие показатели свидетельствуют о повышении уровня социально-экономического развития страны. На данный момент уровень безработицы в Чешской Республике остается самым низким среди стран ЕС. Экономика Чехии сейчас находится на пике своего развития и снижение числа безработного населения в стране не предусматривается.

“Несмотря на пассивный сезон, уровень безработицы в ноябре продолжает снижаться. Еще в октябре он достиг своего исторического минимума и продолжил падать в ноябре, сдвинув нижнюю границу еще на 0.1%” — прокомментировал ситуацию Виктор Зейзел, экономист одного из крупнейших банков Восточной Европы Komerční Вank. “Однако, экономика Чехии в дальнейшем может пострадать от отсутствия квалифицированной рабочей силы при наявности множества открытых вакансий — это замедлит темпы ее развития. У работодателей также могут возникнуть определенные проблемы” — добавил он.

Якуб Сейдлер, главный экономист чешского филиала ING Group, отметил, что в холодный период года, особенно в ноябре и декабре безработица часто растет, в основном из-за прекращения сезонных работ. Однако, в этом году внутренний рынок труда продолжает развиваться и доля незанятых граждан даже снизилась, по сравнению с октябрем. По прогнозам Сейдлера, уровень незанятости населения может вырасти в декабре, однако повышение безработицы будет совсем незначительным.

Аналитик крупного финансового брокера Akcenta CZ Мирослав Новак считает, что падение уровня безработицы в ноябре было обусловлено главным образом внутренними экономическими событиями. По его же словам, текущие изменения на рынке труда создают идеальные условия для дальнейшего роста заработных плат.

Что нужно продумать перед регистрацией юридического лица в Чехии

Что нужно продумать перед регистрацией юридического лица в Чехии

Почти все наши клиенты открывающие компанию в Чехии очень смутно себе представляют аспекты, о которых необходимо знать и о которых нужно подумать перед открытием юридического лица в Чехии. В этой статье постараемся рассказать об основных моментах которые нужно предусмотреть и продумать перед регистрацией компании в Чехии.

1. Название компании

Прежде всего открытие юридического лица начинается с названия. Название Вы можете выбрать и придумать любое. Оно может состоять из любых латинских символов и букв. Обязательным для чешских компании типа ООО (собственно самых популярных) добавление после названия сочетания «s.r.o.», что собственно и есть сокращение от ООО по-чешски.

При выборе названия нельзя чтобы:

  • Оно совпадало с названием уже существущей фирмы или проще говоря было занято.
  • Содержало название мировых зарегистрированных товарных марок (Samsung, Sony, Nike и т.д.)
  • Так же не рекомендуется чтобы оно совпадало даже частично т.к. такое название может быть не принято (Например если существует компания с названием «Autorent s.r.o.», то не рекомендуется название например “Autorent Investment”
  • Содержало какие-либо общие слова говорящих об объединении компаний (например слово “Holding” не желательно в названии компаний, хотя в целом допускается).

Проверить доступность, а так же созвучность названия Вы можете на сайте реестра компаний Чехии www.justice.cz

2. Юридический адрес компании

Каждая компания в Чехии обязана быть зарегистрирована на каком-либо юридическом адресе. Соответственно такой адрес необходимо иметь. Причем Вы не можете при регистрации компании указать любой адрес в Чехии. Обязательно при этом иметь письменное согласие владельца недвижимости о размещении юридического адреса компании (доходит до абсурда, что даже если Вы сами являетесь владельцем этой недвижимости, то такую бумагу Вы все равно обязаны выписать даже самому себе).

На этот адрес Вам будет приходить различная официальная корреспонденция, причем зачастую обязательного характера.  Настоятельно рекомендуется контролировать ящик на юридическом адресе. Кстати, на Вашем юридическом адресе обязан быть почтовый ящик с названием Вашей компании, иначе на компанию может быть наложен серьезный штраф.

Зачастую у клиентов нет места где бы они могли разместить юридический адрес. Поэтому в Чехии можно найти широкое предложение «виртуальных адресов». Это значит, что владелец  какой-либо недвижимости дает Вам разрешение на размещение юридического адреса компании, в обмен конечно же на ежегодную плату. Цены очень сильно разняться и начинаются буквально со 100 евро в год (но это обычно адрес «в глуши»). Так же на этом адресе обязательно для Вас заводится почтовый ящик и хозяин извещает Вас о входящей корреспонденции.

Наша компания так же предлагает такую услугу и если Вас будет интересовать, то в нас Вы можете купить юридический адрес для компании в Чехии.

3. Учредительная структура.

Следующий Важный вопрос с которым следует определится это учредительная структура компании. Она предполагает учредителей (акционеров) и директоров. Учредители компании имеют право на дивиденды компании, право назначения директоров, а так же являются фактическими владельцами. Директора же имеют непосредственное право действий от имени фирмы и представления её интересов в различных организациях. Один и тот же человек может быть как учредителем, так и директором. Вся доля в компании (100 процентов) может распределяться между учредителями в каких угодно пропорциях. Компания может иметь максимально 50 учредителей и 50 директоров.

В общем о учредительной структуре и назначению директоров необходимо подумать заранее на этапе создания компании.

4. Уставной капитал

При создании компании необходимо определить размер уставного капитала. В данный момент минимальный размер уставного капитала составляет 1 чешскую крону т.е. по сути дела это вещь формальная. Для всех юридических лиц которые мы создаем, уставной капитал мы делаем в размере 1000 чешских крон. По желанию клиента можем и увеличить это значение.

На практике уставной капитал не влияет практически ни на что и является достаточно формальной величиной, поэтому этот вопрос мы рекомендуем рассматривать в последнюю очередь.

Резюмируем.

Резюмируя скажем, что при создании чешской компании необходимо заранее продумать вопросы названия компании, юридического адреса, учредительной структуры и уставного капитала.

При создании компании для решения этих вопросов в коммуникации с клиентами мы используем ВОТ ЭТУ АНКЕТУ, которая снимает огромное количество вопросов при создании компании. Рекомендуем её использовать и Вам если планируете обратиться к нам.

 

 

Официальное трудоустройство в Чехии.

Обязанности работодателя в Чехии

Сегодня мы поговорим об особенностях официального устройства сотрудников на юридическое лицо в Чехии.

Сразу скажем, НЕ МЫ НЕ ЗАНИМАЕМСЯ ПОИСКОМ РАБОТЫ И МЫ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ КАКИЕ ЛИБО ВАКАНСИИ В ЧЕХИИ. В этой статье говориться исключительно о том, какие расходы и налоги возникают у работодателя в Чехии (у чешского юридического лица) в связи с официальным приемом сотрудников на работу.

Речь в данной статье пойдет об официальных аспектах с точки зрения работодателя (владельца фирмы в Чехии), однако многие вопросы освященные здесь будут полезны и работникам, которые планируют официальное устройство на работу в Чехии.

Налоги работодателя.

Начнем пожалуй с самого интересного и важного вопроса. Какие налоги платить работодатель при официальном устройстве работника в компанию. Как мы все знаем, что есть два понятия заработной платы, это «чистая» зарплата и «грязная». Чистая это та, которая выплачивается работнику непосредственно на руки, с уже плаченными налогами и другими обязательными платежами. «Грязная» зарплата эти платежи не учитывает.

К обязательным платежам, которые работодатель обязан уплачивать государству относяться:

  • Подоходный налог с зарплаты. В настоящее время он составляет 15 процентов от «грязной» зарплаты. Сразу скажем, что зависит эта ставка от величины этой самой зарплаты, а так же есть различные сокращения налога (например если у человека есть дети), но в большинстве случаев стоит ориентироваться на эту цифру.
  • Медицинское страхование. Медицинское страхование работника в Чехии по закону от части платит работодатель, отчасти работник. А именно работодатель на 9 процентов, работник на 4,5. В итоге получаем в любом случае 13,5 процентов от грязной зарплаты.
  • Социальное страхование. Самый большой «расход» на работника со стороны работодателя. Работодатель обязан платить в фонд социального страхования работника 31,5 процента с его грубой зарплаты. Очень много, да. Но с этой суммы в дальнейшем работнику накапливается пенсия, а так же выплачиваются различные государственные пособия (например на ребенка или если работник получит производственную травму.

В итоге мы получаем достаточно внушительную сумму. Однако на практике почти в каждом случае можно применять различные «скидки законодательства», но в любом случае сумма расходов работодателя составит порядка 35-50 процентов дополнительно к чистой зарплате.

Альтернативные варианты приема сотрудников.

Зачастую многие работодатели (особенно в работе с иностранными работниками) не используют официальное трудоустройство, а оформляют работу с работником как сотрудничество между предпринимателями. Почти у всех иностранцев в Чехии есть какой-либо вид юридического лица (в подавляющем большинстве случаев ООО) или же лицензия частного предпринимателя и собственно сотрудничество оформляется на основе их.

Работодателю это крайне выгодно т.к. это очень большая экономия на зарплате. Работнику это выгодно т.к. он может предложить более лучшие финансовые условия, а значит и иметь некоторое преимущество перед местными работниками. Налоги с доходов всегда в этом случае платит работник (исполнитель), но зачастую бОльшую их часть можно списать и минимизировать.

По большому счету делать так нельзя т.к. определенные организации могут сделать проверку и наложить штрафы. Поэтому данная схема используется зачастую в комбинации с официальным трудоустройством. Например если у работодателя 10 работников, то троих (обычно самых важных и полезных) он устраивает официально и уплачивает за них все налоги и расходы, а семерых он трудоустраивает на основании договоров сотрудничества.

Надеемся эта информация была Вам полезной.

Размер средней заработной платы в Чехии подошел к отметке в 28 тысяч крон

Размер заработной платы в Чешской республике в первом квартале текущего года вырос на 5,3 процента до 27,889 тысяч крон. Об этом сообщило сегодня общественности Чешское статистическое управление.

За вычетом инфляции прибыль возросла на 2,8 процента. Рост незначительно превзошел прогнозы аналитиков, по сравнению с четвертым кварталом 2016 года. Размер средней заработной платы в Чешской республике неуклонно растет с 2014 года.

Впрочем, эксперты ожидали, что рост средней заработной платы будет составлять примерно пять процентов. «Как известно, росту размера заработной платы способствует в основном низкий уровень безработицы в стране. Показатели последней упали на рекордно низкие значения и уже близки к показателям самых развитых стран Европейского союза. Спрос на менее квалифицированных специалистов повышает размер заработной платы для менее квалифицированных работников – все логично» — говорит экономист Коммерческого банка Виктор Цайзель.

Рост заработной платы в начале этого года ускорился, если сравнивать его с таким же периодом прошлого года. В четвертом квартале 2016 года средняя заработная плата выросла в годовом исчислении на 3,7 процента до 29,309 крон – об этом свидетельствуют данные опубликованные ЦСУ. Но за вычетом роста цен, прибавка составила 2,3 процента.

Хотя в первом квартале этого года средняя зарплата была ниже, чем показатели четвертого квартала 2016 года, после корректировок и поправок на сезонные влияния размер ее увеличился. В среднем рост составил 1,5 процента.

Если вывести среднее значение — провести так называемую медиану — то рост в годовом исчислении составил 5,2 процента. У мужчин этот показатель составил 25 905 крон, у женщин — 21 162 крон. Медиана представляет собой кривую, где значение заработной платы сотрудников вырисовывается относительно ее распределения среди них же. Поэтому один конец медианы будет выше, а другой ниже.

В любом случае такая тенденция несет за собой только положительные моменты для работающих жителей Чешской республики.

Список документов после регистрации компании

Список документов после регистрации компании

В этой статье мы поговорим с Вами о том, какие документы получают наши клиенты после создания компании или продажи готовой компании. Вопрос поступает достаточно часто от наших клиентов, что является отличной причиной для создания этой статьи.

Скажем сразу, что конкретный пакет документов может отличаться в каждом случае, здесь мы постараемся рассказать о важнейших из них.
Как выглядит список документов в общем.

В общем список документов которые клиент получает после завершения процедуры создания фирмы в Чехии выглядит следующим образом:

    • Выписка из торгового реестра Чехии
    • Устав компании
    • Решение торгового суда Чехии о записи компании в торговый реестр
    • Договор о продаже компании (если покупали готовую фирму)
    • Протокол об изменении данных в компании (если при покупке меняется название)

Доступ к электронному ящику компании («датова схранка»)

Документов на самом деле не так много, ниже расскажем о каждом из них подробнее.

Выписка из торгового реестра Чехии.

Это основной документ подтверждающий существование компании и подтверждающий все её данные. Такая выписка содержит всю информацию о компании, а именно:

  • Название компании
  • Юридическую форму компании
  • Её регистрационный номер
  • Юридический адрес
  • Список учредителей и акционеров, распределение долей в компании
  • Дату создания компании
  • Информацию о лицензиях и виде деятельности
  • Информацию о размере уставного капитала

С нашей точки зрения это основной документ, подтверждающий как существование компании, так и все её данные. Такой документ используется во многих организациях как на территории Чехии так и за рубежом.

Устав компании.

Это начальный документ на основе которого учреждалась компания. Устав составляется у нотариуса. В нем вписываются все данные будущей компании, название, юридический адрес, учредительная структура. Практическое применение этого документа на практике минимальное, чаще всего для подтверждения данных используется все же выписка из торгового реестра Чехии.

Решение торгового суда о записи компании.

Это официальная бумага от торгового суда Чехии, что он официально подтверждает создание компании и записывает её в торговый реестр Чехии. Практическое применение такого документа так же минимально, но в случае чего может где-то потребоваться.

Договор о продаже компании.

Если вы покупаете готовую компанию, то в процессе её переоформления подписывается договор о собственно её продаже. Чаще всего такой договор подписывается поверенным лицом, который переводит Вашу компанию. Договор заверяется нотариально и служит основанием для переписи компании в торговом реестре. Так же документ без особого практического значения.

Протокол об изменении данных компании.

Если при переоформлении готовой компании Вы меняете её название, юрадрес или учредительную структуру, то в процессе перевода оформляется нотариальный протокол, который является основанием для изменения этих данных.

Электронный ящик («датова схранка»)

В Чехии у всех государственных организаций и юридических лиц есть специальный электронный ящик для официальной коммуникации между собой. Он называется «датова схранка». Помогает обмениваться документацией и информацией. Например можете подавать в различные организации различные бухгалтерские документы. Что-то вроде электронной почты, только письма в нем несут официальных характер. Данные для входа на этот ящик приходят на адрес нового директора компании, причем на адрес прописки, даже за пределы Чехии. Очень важно отследить этот конверт и получить его.

В общем.

Важнейшим документов во всем этом списке является конечно же выписка из торгового реестра и устав компании. Остальные документы несут все таки более информационный характер. Очень важно однако отследить получение «датовой схранки».

Как проверить долги компании в Чехии

Как проверить долги компании в Чехии

Очень частым вопросом, который мы получаем от наших клиентов является вопрос проверки долгов и обязательств компании., на которые мы бы и хотели ответить в этой статье.

Вообще, забегая немного вперед скажем, что проверить компании на 100 процентов практически не возможно. Поэтому при покупке/регистрации компании мы прежде всего Вам рекомендуем искать надежного регистратора компании, что и будет являться Вашей гарантией надежности итоговой услуги. Это обычно можно сделать по следующим признакам:

  • Более менее долгий срок ведения деятельности. Вряд ли компания проработавшая скажем 5 лет на рынке будет обманывать клиентов и портить свое имя. Объем рынка на сегодняшний день не такой уж большой и создавать о себе негативный отзыв тем самым практически обрубая поток клиентов – дело заведомо проигрышное.
  • Информативность, структурированность, понятность предложения компании. Посмотрите в какой форме предлагается открытие компании, как разъясняются аспекты открытия компаний в Чехии. Например у нас наше предложение на открытие фирм в Чехии. Опять же вряд ли недобросовестная компания будет создавать большой и структурированный сайт. Извините конечно за нескромность, но наша компания помимо того что ведет другую деятельность имеет отдельный (!) сайт посвященный компаниям в Чехии, на котором мы излагаем множество информации, ведем блог. Это огромное вложение сил, времени и денег и если мы бы не планировали вести деятельность добросовестно и не рассчитывали на долгосрочную работу – вряд ли мы бы это делали в таком виде.
  • Коммуникация с сотрудниками компании. Задавайте вопросы сотрудникам компании, проверяйте их компетентность.

Собственно, как, действительно проверить долги компании в Чехии? Увы, но проверить все долги и обязательства компании на 100 процентов – никак не получится. Если Вы к не владеете чешским языком, то ситуация будет вообще сложная… К сожалению, в Чехии не предусмотрено единого механизма\реестра куда бы направлялась любая информация о долгах компании или о компаниях должниках. Сегодня можно проверить отдельные направления и организации в которых могут у компании возникнуть долги.

Есть два основных средства где можно проверить компанию и на 99 или даже 100 процентов понять, что Вы покупаете. Речь идет о проверке бухгалтерской отчетности компании и проверке её долгов перед основными государственными организациями. О них мы и поговорим ниже. После мы дадим несколько практических советов как все же действовать при покупке компании.

Проверка бухгалтерской отчетности

Пожалуй, самым простым и действенным методом проверки деятельности компании и её долгов является просмотр и изучение бухгалтерской отчетности. Все компании в Чехии обязаны вести бухгалтерию, подавать отчет по ней. По бухгалтерии видно, какую деятельность вела компания, принимала платежи. Приобретала или продавала какое-либо имущество.

Действительно, все обязательства компании передаются новому владельцу компании. Даже если в договоре о продаже компании Вы указали специальный пункт, о том, что старые обязательства если таковые имеются остаются на старом владельце, то все равно обязательства будут переданы новому владельцу, это закон. Однако если предыдущий владелец сокрыл какие-либо долги и деятельность компании, не указав о ней в бухгалтерской отчетности, а также сокрыл какие-либо факты деятельности компании от нового владельца компании (покупателя), то за это законодательством Чехии предусмотрена ответственность, причем в серьезных случаях уголовная. Поэтому на практике можем сказать, что большинство владельце в компании просто не решатся на такой, достаточно отчаянный и рисковый шаг.

Именно поэтому проверка и изучение отчётности – один из лучших методов удостоверится, что компания чистая. Здесь конечно может быть множество вариаций. Например, компании подающие отчётность раз в год, могут продаваться в момент когда с момента подачи крайней отчетности прошло много времени и не понятно какие операции и как компания проводила. Так же некоторые новые компании могут продаваться в тот момент, когда отчётность вообще ещё ни разу не была подана. Здесь нужно подходить индивидуально к решению таких вопросов, однако так или иначе бухгалтерские документы могут служить хорошим подспорьем в решении этих вопросов.

Так же по бухгалтерским документам будет хорошо видно, есть ли на балансе какое-либо имущество которое могло быть взято в кредит. В случае продаже это имущество переходит к новому владельцу. Без постановки такого имущества на баланс вряд ли бы банком был выдан кредит, что тоже дает информацию о наличии кредитных обязательств компании.

Бухгалтерские документы компании зачастую доступны в электронном виде на сайте реестра компаний Чехии и конечно же всегда являются частью продаваемой компании.

Проверка в различных госорганах

В процессе своей работы компания ведет сотрудничество с различными государственными организациями. Если компания трудоустраивала каких-либо сотрудников, то точно обязана была вести.

Конкретно речь здесь идет о:

  • Налоговой
  • Фонде соцстрахования сотрудников
  • Фонде медицинского страхования сотрудников

Если компания получала какие-либо доходы, то она очевидно была обязана платить налоги. Если у неё были трудоустроены сотрудники, то компания была обязана отчислять суммы с их зарплаты в фонд социального и медицинского страхования.

Теперь собственно к делу. Долги в этих организациях можно проверить. Точнее запросить у предыдущего хозяина (продающего­) подтверждения от выше перечисленных организация в том, что у компании нет долгов перед ними. Однако такая проверка обычно займет порядка 1 месяца т.к. готовые подтверждения будут готовы через 1 месяц.

Так или иначе это ещё один способ проверки компании которую вы покупаете.

Как же действовать на практике

На практике действовать нужно всегда индивидуально т.к. все компании разные. Давайте рассмотрим несколько типичных случаев.

Вам нужна новая компания или готовая компания, но нулевая

Если Вам нужна любая новая компания, то мы рекомендуем регистрировать компанию с нуля т.е. создавать новую. Даже если Вы делаете создание такой компании по доверенности, то тут просто напросто нет теоретической возможности создать какие-то проблемы компании (у лиц которые организовывают перевод компании просто нет полномочий). Создание компании с нуля – это 100 процентная гарантия, что на выходе у Вас будет готовая компания, без обязательств и долгов.

Второй не менее хороший вариант, это покупка готовой компании, созданной с целью перепродажи. В этом случае рекомендуем смотреть по дате создания компании, покупать компанию посвежее. Благо предложения сегодня более чем достаточно. Так же в процессе переводе такой компании запросите от предыдущего хозяина подтверждение об отсутствии долгов компании, хотя бы его личное письменное заверение. Это все таки какая-никакая бумага и если продающая сторона согласна её подписать, то это может служить хорошим фактором, что фирма чистая.

Компания с историей, не плательщик НДС

Посмотрите бухгалтерскую отчетность такой компании  за все года которые доступны. По ней зачастую можно проследить деятельность компании, её имущество, доходы и расходы. Если же Вы покупаете компанию в межотчетный период, то запросите документы по бухгалтерии которые накопились в текущем году, а так же запросите бумагу от продающего, что компания не имеет долгов кроме предоставленных.

Компания плательщик НДС (с историей и без)

Тут все ещё проще. Почти все компании плательщики НДС подают отчетность ежемесячно. Изучите эту отчетность из неё все будет предельно понятно. Плюсом конечно будет то, что отчетные периоды очень короткие в этом случае и сокрыть что-то будет практически не возможно.

Если такая компания поставлена к уплате НДС недавно, уточните на основании чего она была поставлена и запросите по возможности эти документы.

Итого

Ищите надежных поставщиков компаний в Чехии. Желательно компании которые существуют долгое время, деятельность которых видно.

В случае если требуется проверить компанию, мы рекомендуем обратить внимание прежде всего на её бухгалтерскую отчетность, разобрать её долги перед основными государственными организациями. Так же запросите от предыдущих хозяев компании письменное заверение о отсутствии долгов компании.

Надеемся эта статья была для Вас полезной!

Что нужно знать перед созданием фирмы в Чехии

Что нужно знать перед созданием фирмы

В этой статье Вы найдете краткую информацию, которую нужно знать перед тем как создавать фирму в Чехии. Достаточно часто при открытии компаний в Чехии мы сталкиваемся с тем, что клиенты не до конца осведомлены о особенностях компании в Чехии и в этой статье мы бы хотели рассказать о всех и из них.

В подавляющем большинстве случаев выбор клиентов падает на компанию типа s.r.o. (общество с ограниченной ответственностью). Именно о таких компаниях и пойдет речь в этой статье.

Начинаем с названия и структуры компании

Безусловно первым шагом к созданию компании является выбор её названия и выбор структуры учредителей и директоров.

Что касаемо названия. Оно может быть любое, состоять из любых слов, символов и т.д. Не может дублировать названия известных зарегистрированных брендов (Например Samsung, Mercedes и т.д.). По чешскому законодательству обязательно в конце названия компании прибавляется приставка s.r.o., что в переводе с чешского сокращение от «общества с ограниченной ответственностью» (společnost s ručením omezeným). Название не должно совпадать с названием какой-либо существующей компании. Проверить свободно ли название компании вы можете непосредственно в реестре компаний Чехии на сайте www.justice.cz.

Второй достаточно важный момент, это структура компании. Здесь подразумевается количество учредителей (акционеров) компании, а так же количество директоров. Чешское ООО может иметь до 50 учредителей и не ограниченное количество директоров. Однако продумать структуру учредителей и директоров нужно заранее. Учредителями и директорами компании нужно будет поставить каких-то людей.

О названии и структуре компании лучше подумать заранее т.к. дальнейшее изменение названия и структуры учредителей будет требовать составления нового устава компании, а это связано с достаточно значительными нотариальными расходами, а так же с большими пошлинами на дальнейшее изменение этих данных в торговом реестре Чехии.

Юридический адрес компании

Каждая компания в Чехии обязана иметь юридический адрес и почтовый ящик с названием компании на этом адресе. По этому адресу обычно доставляется официальная корреспонденция. Это может быть как жилая недвижимость, так и недвижимость любого другого назначения, которая записана в кадастре недвижимости Чехии и имеющая официальны адрес.

Загвоздка заключается в том, что при создании компании Вы не можете указать любой адрес, а нужно получить согласие от хозяина недвижимости на размещение юридического адреса компании т.е. официальную бумагу. Зачастую желающие открыть компанию в Чехии не имеют недвижимости в Чехии. В таком случае есть множество предложений по предоставлению юридического адреса в Чехии в т.ч. и у нашей компании.

Во всех наших пакетах услуг на открытие фирмы в Чехии. Уже предусмотрен в цене юридический адрес на один год

Юридический адрес необходимо продлевать каждый год и стоимость его может очень сильно варьироваться. Поэтому лучше заранее уточнить, сколько стоит продление юридического адреса, а так же заранее перед созданием компании выбрать подходящий.

Лицензии и виды деятельности компании

При регистрации компании необходимо указывать и её виды деятельности (лицензии). В Чехии есть понятие свободных лицензий или подтверждаемых лицензий т.е. свободных видов деятельности которыми может компания заниматься, либо виды деятельности которым необходимо подтверждать квалификацию.

В Чехии есть стандартных 80 видов деятельности, которые не требуют дополнительного подтверждения. На нашем сайте найдете ПОДРОБНЫЙ СПИСОК ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Однако при создании компании необходимо указывать какие именно будут присвоены Вашей компании.

Добавление видов деятельности не стоит дополнительных денег и производится лицензионным бюро Чехии бесплатно. Именно по этому мы рекомендуем при создании компании указывать все 80 свободных видов деятельности и для всех созданных нами компаний делаем это.

Формирование стоимости компании

Очень часто посредники регистрирующие или продающие компании в Чехии указывают на сайтах привлекательные цены компаний, которые однако не являются конечными ценами. Зачастую предложение таких компаний не включает в себя множество скрытых платежей, например выше озвученный юридический адрес, госпошлины, переводы документов, обратную пересылку документов и т.д. В итоге клиенты сталкиваются немного с другой суммой, нежели им была заявлена изначально. Поэтому перед созданием компании мы рекомендуем поинтересоваться этим вопросом.

Наша компания не практикует скрытие платежи и конкретно НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА ФИРМЫ включает в себя все необходимое для открытия/покупки компании в Чехии. В итоге за указанную сумму клиент получает готовую компанию. Вероятно наши цены могут быть несколько выше минимальных на рынке, но и включают они все необходимое.

Так или иначе при открытии фирмы в Чехии рекомендуем заранее уточнить вопрос конечной стоимости компании.

Налогообложение

Немаловажным вопросом при открытии компании будет является и вопрос налогообложения. Зачастую это является решающим фактором.

Компании типа ООО в Чехии являются налогооблагаемыми. Ставка подоходного налога составляет 19 процентов. Так же в случае если компания работает с НДС, то уплачивается НДС, который составляет 21 процент. Проблематика НДС однако очень обширна и описать все вариации в которых НДС используется очень сложно, все зависит от индивидуальной специфики деятельности компании.

Другие обязанности владельца компании после регистрации

У владельца компании в Чехии есть так же и ряд других обязанностей. У нас есть специальная СТАТЬЯ посвященная этой теме. Однако коротко повторим основные моменты и тут:

  • Регистрация компании в налоговой после её создания компании. Это однако делается сегодня автоматически.
  • Ведение бухгалтерии. Подача бухгалтерской отчетности. Компании не ведущие деятельность связанную с НДС подают отчетность раз в год. Компании которые ведут деятельность с НДС подают отчетность каждый месяц
  • Контроль электронного ящика «Датова Схранка» (Datová schranka). Это некое подобие электронной почты, но для официальной коммуникации с юрлицом. Туда зачастую приходят важные уведомления от госорганов, а так же другие важные документы.
  • Страховые отчисления за работников. Если компания имеет официально устроенных работников, то компания обязана уплачивать за них взносы в фонд социального страхования, медицинского страхования, уплачивать подоходный налог.

Резюме

При создании компании прежде всего правильно выбирайте название компании, структуру директоров и учредителей, юридический адрес. Подробно ознакомьтесь с ценовым предложением посредника/регистратора компании. Выберите нужные виде деятельности/лицензии которые будут задействованы у компании. Изучите особенности налогообложения вашего вида деятельности. Не забывайте про обязанности владельца фирмы после её создания.

Надеемся эта статья была Вам полезна, а если у Вас остались какие-либо вопросы – можете обратится к сотрудникам нашей компании.

Как проверить существование фирмы в Чехии

Как проверить существование фирмы в Чехии

Помогаем в регистрации любых юридических лиц в Чехии, а так же в их закрытии. Подробно о нашем предложении найдете на ГЛАВНОЙ СТРАНИЦЕ САЙТА.

Сразу скажем, что будет много текста. Постараемся как можно короче объяснить Вам как проверить существование и данные фирмы в Чехии, но все же за одно предложение это сделать сложно.

Прежде всего, реестр юридических лиц в Чехии является открытым. Т.е. Вы можете по названию проверить существование фирмы, а так же проверить все её данные (юридический адрес компании, личности директоров и учредителе и т.д.).

Итак, как проверить существование фирмы:

ИДЕМ НА ЭТОТ САЙТ (https://or.justice.cz/)

Это официальный сайт реестра юридических лиц, в котором Вы можете произвести поиск юридического лица. В строке которая у Вас появится на этом сайте Вы можете произвести поиск по названию или регистрационному номеру компании. Т.е. там нужно ввести что-то одно из этого.

Например Вы можете ввести там данные нашей компании

  • Или название «RusCzech»
  • Или регистрационный номер «24312134»

Естественно в обоих случаях без кавычек. Нажмите на кнопку «Hledat», что собственно запустит процесс поиска. После Вы получите результат поиска. Например по нашей компании будет вот такая страница первичных результатов:
Результаты поиска по нашей фирме

Там указана основная информация по компании (название, регистрационный номер, дата основания, юридический адрес).

По этим результатам становится понятно, существует ли такая компания и активна ли она (если компания не активна, там будет пометка «V likvidaci», что как Вы можете догадаться означает что компания в процессе ликвидации).

На странице сокращенных результатов поиска есть три основные ссылки после поиска компании

  • Výpis platných — расширенная информация по компании. На этой странице помимо основных данных Вы так же можете посмотреть кто является учредителем, директором, какой размер уставного капитала компании и т.д.
  • Úplný výpis — полная история изменений в компании т.е. что и когда в компании менялось, например переход от одного владельца к другому, смена юридического адреса и даже смена названия компании.
  • Sbírka listin — сборник документов компании. По закону, некоторые документы фирмы должны быть общественно доступными. Например некоторые учредительные документы, бухгалтерская отчетность компании.

Разъяснения к выписке из торгового реестра

Если Вы не владеете чешским языком, Вам могут быть полезны некоторые разъяснения к справкам. Ниже приведем перевод основных пунктов справки:

  • «Datum zápisu» — дата создания.
  • «Obchodní firma» — официальное название .
  • «Sídlo» — юридический адрес
  • «Identifikační číslo» — идентификационный номер
  • «Právní forma» — юридическая форма.
  • «Předmět podnikání» — предмет деятельности.
  • «Statutární orgán» — управляющий орган (директора).
  • «Způsob jednání» — способ управления (каждый директор в отдельности или только совместно).
  • «Společníci» — список учредителей.
  • «Základní kapitál» — уставной капитал.

Как видите в плане проверки существования юридического лица в Чехии и получения информации о нем все достаточно просто.

Обязанности владельца фирмы в Чехии

Обязанности владельца фирмы в Чехии

Достаточно многие наши клиенты, открывающие через нас фирму интересуются вопросом, с какими обязательствами связано владение фирмой в Чехии. Вопрос этот понятен, ведь действительно, владение обществом с ограниченной ответственностью в Чехии не может быть не связанно с определенными обязательствами перед государственными институтами этой страны. В этой статье мы бы хотели разобрать основные обязательства юридического лица в Чехии.

Сразу после регистрации

После открытия фирмы, у её владельца возникает первое обязательство — зарегистрировать её в соответствующей налоговой инспекции. Если фирма зарегистрирована в Праге, то стоит обратится в то районное отделение, которое соответствует юридическому адресу Вашей фирмы. Если юридический адрес фирмы находится в Праге 1, то регистрировать фирму необходимо в  налоговой инспекции для Праги 1, если юридический адрес фирмы расположен в Праге 2, то регистрируем в Праге 2 и т.д.

Надо сказать, что в Праге регистрация фирмы в налоговой инспекции происходит автоматически и через несколько недель после официальной записи фирмы в торговый реестр Вы получите соответствующее извещение на адрес Вашей компании.

Ведение бухгалтерии и бухгалтерская отчетность

Одно из главных законодательных обязательств юридического лица в Чехии — это ведение бухгалтерии с момента основания фирмы. Как Вы могли догадаться, фирма обязана подавать бухгалтерскую отчетность в соответствующий налоговый орган. Каждая фирма в Чехии обязана подать бухгалтерскую отчетность за прошедший год в срок до 31 марта года следующего и соответственно заплатить соответствующие налоги. С 1.1.2013 компания зарегистрированная к НДС обязана подавать ежемесячную бухгалтерскую отчетность.

Ведение бухгалтерии для фирмы в Чехии дело очень не простое и в подавляющем большинстве случаев этим занимается профессиональный бухгалтер. Если Вы планируете открыть фирму в Чехии (ССЫЛКА), то мы настоятельно рекомендуем заранее подыскать бухгалтера, который будет заботиться о отчетности Вашей фирмы.

Проверка электронного ящика

С недавнего время в Чехии работает специальная система, для передачи документов между юридическими лицами и государственными организациями Чешской республики. Называется она «Датова схранка» (чеш. «Datová schránka»). Это что-то вроде электронного почтового ящика, куда пересылаются все необходимые документы. За ней обязательно тщательно следить т.к. туда могут приходить очень и очень важные документы, например извещения о грядущем контроле фирмы.

Страховые отчисления за работников

Если компания в Чехии имеет в своем штате работников, трудоустроенных официально, то как и в любой развитой европейской стране, такая компания обязана платить обязательные отчисления в государственные организаций. Речь прежде всего идет об отчислениях на медицинское страхование и социальное страхование. Суммы этих отчислений в Чехии достаточно внушительные. Объем отчислений зависит конечно же от основного оклада работника, но в среднем составит чуть менее 50 процентов его оклада. Т.е. чистая зарплата работника составляет 10 000 Чешских крон, то отчисления составят около 5 000 Чешских крон.

С уплатой отчислений за работников в Чехии очень строго. В случае их не уплаты компании могут заблокировать банковский счет и начать процесс вымогания долга.

Резюме

Вот с такими основными обязательствами сталкивается каждый владелец фирмы. Из всех выше перечисленных обязательств мы бы хотели прежде всего отметить ведение бухгалтерии т.к. считаем его самым сложным и затратным пунктом при владении фирмой.